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2016年4月人员素质测评理论与方法

卷面总分：100分试卷年份：2016年4月是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

23

根据第一印象作出的对被试者的整体印象与评价是

A、首因效应
B、晕轮效应
C、选择性知觉
D、他人的影响

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论述人力资源测评的基本原理。

通过观察被试者在解决人际矛盾和人际冲突过程中的行为来评价被试者的人际关系处理能力的是

A、小组讨论
B、公文处理
C、管理游戏
D、角色扮演

16PF得以建立的人格理论基础是

A、荣格的人格类型理论
B、艾森克的人格理论
C、卡特尔的人格特质理论
D、比奈的人格测验理论

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